Introducción
El Ayuntamiento de Plasencia, con el proyecto Capacitación para el Empleo en Plasencia, que ha sido beneficiario de la Convocatoria 2018 de Ayudas del Fondo Social Europeo, previstas en el Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (POEFE), destinadas a Entidades Locales para la inserción laboral de las personas más vulnerables (APPOEFE), persigue los siguientes objetivos:
1. Mejorar la empleabilidad y la integración social de los colectivos vulnerables a través de la cualificación y especialización en perfiles profesionales con perspectivas de futuro positivas a escala local, en base a la Estrategia Española de Activación para el Empleo.
2. Dinamizar la actividad económica y el mercado laboral de Plasencia, mediante la formación de personas vulnerables en sectores que precisan mano de obra especializada para cubrir la demanda del tejido productivo y/o mejorar la calidad y las prestaciones de los servicios que se ofrecen actualmente en la
ciudad.
3. Promover la igualdad de oportunidades a través de la incorporación efectiva de la población vulnerable en el mercado de trabajo y en los procesos colectivos, articulando medidas que favorezcan la integración de
aquellas personas que se encuentran en riesgo de exclusión, ya sea por sus capacidades físicas, su situación laboral, su contexto social, su pertenencia a una minoría étnica, su condición de inmigrante o por cualquier otro motivo que incremente su exposición social.
4. Impulsar la cultura emprendedora, el autoempleo y la creación de empresas, planificando una formación en la que se visualicen las oportunidades de generar actividad económica, en los campos de especialización de los diferentes itinerarios formativos, en base al empleo por cuenta propia.
5. Impulsar instrumentos de tutorización y asesoramiento laboral personalizados, que faciliten el acceso al mercado laboral de las personas formadas, ya sea, a través del empleo por cuenta ajena o de la generación
de habilidades para sacar rendimiento a los conocimientos adquiridos como profesionales por cuenta propia.
6. Optimizar los recursos existentes en el Ayuntamiento de Plasencia que cuenta entre sus fines, la dinamización del mercado laboral, en particular el destinado a la integración sociolaboral de las personas vulnerables a través de la planificación, articulación y consolidación de un sistema racional de coordinación y cooperación institucional.
7. Mejorar las estrategias de integración sociolaboral enfocadas a las personas en riesgo de exclusión social, a través de la experimentación de un sistema de integración sociolaboral basado en el seguimiento, la mentorización y el apoyo personalizado de la población en riesgo de exclusión.
Áreas de actuación
Este proyecto permitirá desarrollar tres acciones formativas en las que podrán participar un total de 45 personas desempleadas de larga duración, 26 mujeres y 19 hombres.
Los cursos, que se desarrollarán desde el año 2019 al 2021 (un curso por año), son los siguientes:
- Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales.
- Montaje y mantenimiento de equipos eléctricos.
- Operaciones básicas de cocina.
Las tres acciones formativas tendrán una duración entre 3 y 5 meses y otorgan el certificado de profesionalidad al alumno, lo que le permitirá incorporarse de manera inmediata al mercado laboral.
Todos los cursos incorporan 80 horas prácticas que los alumnos desarrollarán tanto en el Ayuntamiento de Plasencia como en empresas e instituciones de la ciudad.
Para más información: Proyecto CEPLA